HMAT - Harcèlement Moral Au Travail
Notre engagement

Briser le silence autour du harcèlement moral au travail

L'intiative est née d'un constat simple : trop de victimes restent seules face à une situation qu'elles peinent à nommer. Notre mission est de leur donner les outils pour comprendre, documenter et agir.

Le constat

Un problème massif, encore trop invisible

Le harcèlement moral au travail touche des millions de salariés en France, mais reste largement sous-documenté et sous-accompagné.

30%
des salariés

déclarent avoir été confrontés à des situations de harcèlement moral au travail

Source : DARES
1 sur 3
ne sait pas vers qui se tourner

face à une situation de harcèlement moral dans son entreprise

Source : INRS
100 000
salariés par an

sont mis au placard (poussés à la démission)

Source : Institut Montaigne
18 mois
de délai moyen

avant qu'une victime de harcèlement moral n'entreprenne une démarche

Source : Études en psychologie du travail

Face à ce constat : peu d'outils gratuits, confidentiels et rigoureux existent pour aider les victimes à faire le point sur leur situation. C'est précisément ce manque que HMAT s'engage à combler — en mettant à disposition un questionnaire d'auto-évaluation, des guides pratiques et des ressources juridiques fiables.

Notre approche

Une méthodologie rigoureuse, des sources vérifiées

Chaque contenu publié sur HMAT s'appuie sur des sources officielles et des travaux de recherche reconnus.

Fondements juridiques

Code du travail (articles L1152-1 à L1152-6), Code général de la fonction publique (articles L133-1 à L133-3), jurisprudence de la Cour de cassation et du Conseil d'État, directives européennes sur la santé au travail.

Recherche en psychologie du travail

Travaux de Marie-France Hirigoyen sur le harcèlement moral, échelle LIPT de Heinz Leymann, recherches de Christophe Dejours sur la souffrance au travail, classification des agissements reconnue par la littérature scientifique internationale.

Mise à jour continue

Les contenus sont révisés régulièrement pour refléter l'évolution législative, jurisprudentielle et les dernières études en santé mentale au travail.

Nos contenus sont élaborés à partir de sources officielles et scientifiques, et relus par des professionnels du droit social et de la santé mentale au travail.

Nos promesses

Quatre engagements envers les victimes

Ces engagements guident chaque décision que nous prenons dans la conception de cet outil.

Confidentialité totale

Vos réponses restent sur votre appareil. Aucune donnée personnelle n'est collectée ni transmise à un serveur. Pas de compte à créer, pas de traçage.

Indépendance

HMAT n'est lié à aucun employeur, organisme public, assureur ou institution. L'outil est au service des victimes, uniquement.

Information gratuite et accessible

Le questionnaire, le guide et toutes les ressources d'information sont gratuits, sans publicité et sans vente de données. Des outils complémentaires optionnels sont proposés pour auto-financer l'initiative et assurer sa pérennité.

Rigueur

Chaque information est sourcée. Le questionnaire s'appuie sur des critères reconnus en droit du travail et en psychologie du travail.

Important

Ce que cet outil n'est pas

Pour votre sécurité et votre intérêt, il est essentiel de bien comprendre le périmètre de HMAT.

HMAT ne remplace pas un avocat spécialisé en droit du travail

Pour un conseil juridique personnalisé, consultez un avocat en droit social ou un défenseur syndical.

HMAT ne remplace pas un médecin du travail ou un psychologue

Si vous souffrez, contactez votre médecin traitant, un psychologue ou appelez le 3114 (numéro national de prévention du suicide).

HMAT ne pose pas de diagnostic médical ni juridique

Le questionnaire est un outil d'auto-évaluation qui vous aide à y voir plus clair, pas un verdict.

Le résultat du questionnaire n'a pas de valeur probante devant un tribunal

Il constitue un repère personnel, pas une preuve juridique.

Besoin d'aller plus loin ? Consultez notre page Agir et se protéger pour découvrir les démarches concrètes, les interlocuteurs à contacter et les outils de documentation à votre disposition.

FAQ

Questions fréquentes sur HMAT

Les réponses aux questions les plus courantes sur notre outil, notre méthodologie et nos engagements.

Qui est derrière le site HMAT ?

HMAT est une initiative indépendante entièrement dédiée à l'accompagnement des victimes de harcèlement moral au travail. L'équipe s'appuie sur des professionnels du droit social et de la psychologie du travail pour garantir la fiabilité et la rigueur des contenus proposés.

Comment les contenus de HMAT sont-ils vérifiés ?

Tous les contenus s'appuient sur des sources officielles : Code du travail, Code général de la fonction publique, jurisprudence de la Cour de cassation et du Conseil d'État. Le questionnaire est fondé sur des travaux de recherche reconnus en psychologie du travail (Hirigoyen, Leymann, Dejours). Les contenus sont régulièrement mis à jour pour refléter l'évolution du droit et des connaissances scientifiques.

Le site HMAT est-il vraiment gratuit ?

Oui, toute l'information est gratuite : le questionnaire d'auto-évaluation, le guide pratique de 14 pages et l'ensemble des ressources du site sont accessibles sans frais, sans publicité et sans vente de données. Pour financer l'hébergement et le développement du site, nous proposons des outils complémentaires optionnels — mais ils ne sont en aucun cas nécessaires pour bénéficier de l'aide de HMAT. L'initiative n'a pas d'objectif lucratif.

HMAT peut-il remplacer un avocat ou un psychologue ?

Non. HMAT est un outil d'auto-évaluation et d'information. Il vous aide à clarifier votre situation, à comprendre vos droits et à identifier les démarches possibles, mais il ne se substitue en aucun cas à un accompagnement professionnel juridique ou psychologique. Consultez notre page Agir et se protéger pour trouver les interlocuteurs adaptés à votre situation.

Mes réponses au questionnaire sont-elles confidentielles ?

Oui, totalement. Vos réponses sont stockées uniquement sur votre navigateur (localStorage). Aucune donnée n'est envoyée à un serveur. Personne — pas même l'équipe HMAT — n'a accès à vos réponses. Vous pouvez supprimer vos données à tout moment. Consultez notre politique de confidentialité pour plus de détails.

Évaluez votre situation en toute confidentialité

Notre questionnaire gratuit et anonyme vous aide à faire le point sur votre situation et à identifier les démarches adaptées.

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